Reporte Laboral N° 52

Otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐍° 𝟓𝟐 | Información legal para la gestión de recursos humanos.

En esta edición encontrarás:

𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧

• ¿Qué buenas prácticas pueden implementar los empleadores para lograr una inclusión efectiva de las personas con discapacidad?
• ¿Puede un ciudadano venezolano tener un contrato laboral a plazo permanente en el Perú?
• ¿Quiénes participan en la elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) cuando existen subcomites en distintas sedes?

𝐉𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥

• Uso abusivo del ius variandi y actos hostiles en los traslados laborales
• Actos de hostilidad laboral y el poder de dirección: criterios para determinar la responsabilidad administrativa
• No procede la reposición si el trabajador no devuelve la indemnización por despido arbitrario (IDA)

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬:

• INDECOPI elimina el plazo de 30 días para validar certificados médicos en EsSalud
• ¿Qué medidas de prevención se debe tomar en cuenta para que los trabajadores se protejan ante la exposición a la radiación solar?

𝐀𝐫𝐭𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨:

• La reposición al empleo y el pago del lucro cesante
• El carácter "no deseado" en el hostigamiento sexual y su prueba en el ámbito laboral.
• Corte Suprema: "La relación laboral no se hereda, incluso si así lo dicen los convenios colectivos"
• 5 Datos sobre el Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual