Reporte Laboral N° 53

📰 ¡𝐘𝐀 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂𝐀𝐌𝐎𝐒!

Otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐍° 𝟓𝟑 | Información legal para la gestión de recursos humanos.

En esta edición encontrarás:

𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧

• ¿Las trabajadoras víctimas de violencia tienen derecho a una licencia con goce de haber?
• ¿Se puede ampliar el plazo para investigar una denuncia de hostigamiento sexual en casos complejos?
• ¿Los empleadores pueden modificar la jornada de trabajo?
• ¿Qué factores se deben valorar al momento de indemnizar el daño moral de un trabajador?

𝐉𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥

• Diferencias salariales sin justificación objetiva configura infracción laboral
• Sancionar a trabajadores huelguistas en una infracción muy grave
• Comentarios que afectan la autoestima de los alumnos configuran falta grave en docentes
• Sanciones agravadas por accidentes mortales en el trabajo y su aplicación en la subcontratación.

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬:

• Apuntes sobre el control de asistencia.

𝐀𝐫𝐭𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨:

• ¿Se puede ampliar el plazo para investigar una denuncia de hostigamiento sexual en casos complejos?
• ¿Cómo identificar una conducta NO DESEADA?
• Despido por falta grave flagrante.

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