Reporte Laboral N° 43
Ya publicamos otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐍° 𝟒𝟑 | Información legal para la gestión de recursos humanos.
En esta edición encontrarás:
NUESTROS EXPERTOS RESPONDEN
- ¿Es posible desvincular a una trabajadora gestante o lactante por no superar el periodo de prueba?
- ¿El consorcio puede ser considerado como empleador?
- ¿Se puede despedir a un trabajador mientras se encuentra gozando de descanso médico?
JURISPRUDENCIA LABORAL
- Convalidar los créditos propuestos por el trabajador determina la inexistencia de faltas graves.
- Empresa que se liquida debe pagar una indemnización por despido arbitrario si no cumple con el procedimiento para el cese colectivo.
- No es coherente alegar negligencia del trabajador o acto de tercero si empleador no cumplió obligaciones de SST para prevenir el accidente.
INFORMATIVOS
- ¿Cuáles son los principales derechos de las madres trabajadoras en el Perú?
- Se autoriza libre disposición del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024
ARTÍCULOS Y VIDEOS
- La imputabilidad diferenciada del trabajador infractor
- ¿Poner el cargo a disposición es una renuncia?
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