Reporte Laboral N° 43

Ya publicamos otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐍° 𝟒𝟑 | Información legal para la gestión de recursos humanos.

En esta edición encontrarás:

NUESTROS EXPERTOS RESPONDEN

• ¿Es posible desvincular a una trabajadora gestante o lactante por no superar el periodo de prueba?
• ¿El consorcio puede ser considerado como empleador?
• ¿Se puede despedir a un trabajador mientras se encuentra gozando de descanso médico?

JURISPRUDENCIA LABORAL

• Convalidar los créditos propuestos por el trabajador determina la inexistencia de faltas graves.
• Empresa que se liquida debe pagar una indemnización por despido arbitrario si no cumple con el procedimiento para el cese colectivo.
• No es coherente alegar negligencia del trabajador o acto de tercero si empleador no cumplió obligaciones de SST para prevenir el accidente.

INFORMATIVOS

• ¿Cuáles son los principales derechos de las madres trabajadoras en el Perú?
• Se autoriza libre disposición del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024

ARTÍCULOS Y VIDEOS

• La imputabilidad diferenciada del trabajador infractor
• ¿Poner el cargo a disposición es una renuncia?

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