Reporte Laboral N° 42

Ya publicamos otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐍° 𝟒𝟐 | Información legal para la gestión de recursos humanos.

En esta edición encontrarás:

NUESTROS EXPERTOS RESPONDEN

▪ ¿Es posible pagar una mayor remuneración a trabajadores con más antigüedad?

▪ ¿Los trabajadores de confianza tienen derecho al pago de horas extras?

▪ ¿La rotación a un puesto de trabajo distinto al solicitado por el trabajador puede configurar un acto de hostilidad?.

▪ ¿Cuál es el contenido mínimo del Reglamento Interno de Trabajo?

▪¿Puede el empleador colocar cámaras de seguridad en cualquier ambiente del centro de labores?

**JURISPRUDENCIA LABORAL **

▪ ¿Se ejerce fiscalización inmediata a través del equipo celular entregado al trabajador de campo?

▪ No renovar el contrato modal de un trabajador recientemente afiliado al sindicato, es causa de nulidad de despido

▪ Alcance de la transacción extrajudicial en la tercerización laboral.

▪ Carácter vinculante de los plenos jurisdiccionales laborales.

INFORMATIVOS

▪ Aprueban actualización de los Anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley del Teletrabajo.

▪ Se aprueba Ley que autoriza el retiro extraordinario de los fondos de la AFP hasta por 4 UIT.

ARTÍCULOS Y VIDEOS

▪️ ¿Quién es responsable de las enfermedades profesionales?.

▪️ La responsabilidad del empleador ante accidentes de trabajo

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