Reporte Laboral N° 44

Otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐍° 𝟒𝟒 | Información legal para la gestión de recursos humanos. En esta edición encontrarás:

𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧

▪ ¿Es posible desvincular a un trabajador por comisión de falta grave sin iniciar un procedimiento de despido?

▪¿Cuál es el valor máximo de los vales de alimentos?

▪¿En qué momento se goza la licencia por paternidad?

▪Si las partes acuerdan reducir la jornada, ¿también se reduce la remuneración

𝐉𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥

▪ La antigüedad no puede ser el único factor para diferenciar las remuneraciones.

▪ El impuesto a la renta de 5ta. categoría asumido por el empleador tiene naturaleza remunerativa

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬:

▪ ¿Hostigamiento sexual o Acoso sexual?

𝐀𝐫𝐭𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨:

▪️ ¿Sabes cuáles son las principales obligaciones del empleador al contratar personal?

▪️ ¿Sabes qué aportes brinda un abogado laboralista al área de recursos humanos?

▪️ Resultados de inspecciones de Sunafil 2024: Contratos de trabajo

▪️ Cuota de empleo de personas con discapacidad es una obligación anual en empresas privadas con más de 50 trabajadores

▪️ Indemnización por vacaciones no gozadas