Reporte Laboral N° 48
Otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐍° 𝟒𝟖 | Información legal para la gestión de recursos humanos.
En esta edición encontrarás:
𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧
- En el marco de un procedimiento de despido, ¿qué valor tienen los descargos presentados fuera del plazo?
- ¿El empleador está obligado a renovar el contrato de una trabajadora gestante o lactante?
- ¿Cómo se computa el periodo de prueba en caso de suspensión del vínculo laboral?
𝐉𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥
- El empleador también es responsable de los accidentes ocasionados por el transporte subcontratado
- ¿Cuándo se justifica el despido por bajo rendimiento?
- ¿Cuándo se pueden modificar unilateralmente las condiciones laborales?
- Extensión unilateral de beneficios colectivos afecta la libertad sindical
- No se debe emitir medida de requerimiento se la infracción es insubsanable
𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬:
- Derechos laborales de los trabajadores de la microempresa.
- Derechos laborales de los trabajadores de la pequeña empresa
- Obligación de entregar un contrato de trabajo
- ¿Qué medidas laborales se deben implementar para una buena salud mental de los trabajadores?
𝐀𝐫𝐭𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨:
- ¿El empleador puede negar el ingreso del trabajador por llegar tarde?
- Un llamado a prevenir el acoso moral en el trabajo.
