Reporte Laboral N° 55

Otra edición de 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐍° 𝟓𝟓 | Información legal para la gestión de recursos humanos.

En esta edición encontrarás:

𝐍𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐝𝐞𝐧

• ¿Cuáles son las obligaciones de las oficinas de RRHH del sector privado sobre el Registro de deudores alimentarios morosos (REDAM)?
• Asignación por vivienda: ¿Remuneración o condición de trabajo?
• ¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada por la comisión de una falta laboral grave?

𝐉𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥

• Nivel de alcohol menor a 0.5 g/l no configura estado de embriaguez ni falta grave
• Expresión en redes sociales que afecta la reputación empresarial puede justificar el despido
• No exhibir el registro de asistencia genera presunción de sobretiempo, solo por cinco años
• Indemnización por daño moral procede ante un despido arbitrario, solo si se afectaron otros derechos fundamentales

𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬:

• Beneficios del régimen laboral MyPE
• ¿Evaluación anual para identificar casos de hostigamiento sexual?

𝐀𝐫𝐭𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐨𝐬 𝐲 𝐯𝐢𝐝𝐞𝐨:

• La especial protección frente al hostigamiento sexual en menores de edad
• ¿Impugnar o anular un laudo arbitral? Un error procesal puede comprometer tu estrategia
• ¿El empleador me puede sancionar por tardanzas aun cuando realizo horas extras?