REPORTE LABORAL N° 26

 

Compartimos edición N° 26 de nuestro “Reporte Laboral 2022”, información legal para la gestión de recursos humanos.

 

En esta edición encontrarás:

  

1.  Repaso Jurisprudencial

- La inobservancia de la jornada máxima como un acto de hostilidad.

2. Informativos

- Supuestos de improcedencia del recurso de revisión.

- Se aprueba protocolo para la fiscalización de la tercerización Laboral.

- Se modifica la Directiva para la vigilancia, prevención y control de los trabajadores con      
   riesgo de exposición a COVID-19.

- Teletrabajo 2.0: La nueva regulación de la Ley N° 31572.

3. Articulos

- La gestión de contratos laborales como herramienta útil en los procesos de desvinculación.

- ¿Es obligatorio que los trabajadores estén vacunados para realizar trabajo presencial?

 

 

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