REPORTE LABORAL N° 25

 

Compartimos edición N° 25 de nuestro “Reporte Laboral 2022”, información legal para la gestión de recursos humanos.

 

En esta edición encontrarás:

  

1.  Nuestros especialistas responden

- ¿Cómo despedir automática e inmediatamente al trabajador que ha faltado a laborar cuatro días seguidos?

2. Informativos

- Semana de la lactancia materna.

- Se eliminó la edad máxima para el ejercicio de la docencia universitaria.

- Presupuestos para el despido por laborar en estado de embriaguez.

- Licencia para la detección del cáncer de mama y cuello uterino.

- Nuevas infracciones en materia de tercerización laboral.

 

 

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