REPORTE LABORAL N° 23

 

Compartimos edición N° 23 de nuestro “Reporte Laboral 2022”, información legal para la gestión de recursos humanos.

 

En esta edición encontrarás:

  

1.  Nuestros Especialistas Responden

- ¿Los trabajadores de confianza tienen derecho al pago de horas extras?

- ¿Es posible despedir a un trabajador por incurrir en tardanza?

- ¿Es posible despedir a un trabajador por laborar en estado de embriaguez?

2. Informativos

- Se prorrogó Estado de Emergencia Nacional desde el 1 de julio de 2022.

3. Artículo

- La ampliación de la licencia por paternidad como garantía de la equidad de género.

4. Video

- ¿En qué consiste la licencia de paternidad?

 

 

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